Formation IA pour le service ressources humaines.
Formation 100 % pratique pour exploiter l’IA dans les RH, optimiser les processus internes et renforcer la chaîne de valeur humaine.
Votre formation
Les RH sont confrontés à une inflation de données, de tâches administratives et de défis de recrutement. L’IA permet d’accélérer le tri de candidatures, de prédire les risques de turnover ou encore de mieux piloter la mobilité interne. Mais seule une intervention humaine garantit l’éthique, la pertinence et l’adéquation culturelle. En fonction du niveau choisi, les participants exploitent les bons outils IA pour accélérer leur quotidien tout en valorisant leur rôle d’arbitre et stratège RH.
Pré-requis
Cette formation IA appliquée aux métiers des ressources humaines est proposée en trois niveaux de difficultés :
- Fundamentals (aucun prérequis IA, ni compétence technique) - durée ½ journée.
- Advanced (avoir suivi “AI Fundamentals” ou réussir un assessment ≥ 70 % pour garantir le niveau requis) - durée 1 journée.
- Expert (minium niveau Advanced, avec compétences techniques en intégration de systèmes, API, web services, création d’agents/assistants et mapping de processus) - durée: sur mesure
Chaque participant doit apporter un ordinateur portable avec chargeur et se munir de quoi noter. Les outils utilisés sont ceux de l’entreprise ou, à défaut, une interface fournie permettant de tester plusieurs modèles d’IA générative. Pour toute question concernant les prérequis, contactez-nous.
En pratique
Un call préalable est prévu pour adapter la session aux outils internes et aux enjeux du métier des ressources humaines concerné de la formation, afin de garantir votre autonomie et la mise en œuvre des solutions dès le lendemain de la formation.
Dans le niveau Fundamentals, les professionnels RH apprennent à exploiter l’intelligence artificielle pour simplifier leurs tâches du quotidien : rédaction d’offres d’emploi, tri initial de candidatures, préparation d’entretiens ou synthèse de politiques RH. Ils développent des compétences de prompting utiles pour interagir efficacement avec les outils IA, en tirant parti de leur potentiel tout en respectant la confidentialité, l’inclusion, et l’éthique RH.
Le niveau Advanced permet d’aller plus loin dans l’interface utilisateur : les participants créent des agents IA capables d’exploiter des bases documentaires internes (guides, contrats, processus) pour automatiser partiellement la réponse à des questions fréquentes, personnaliser l’onboarding, ou produire des supports d’évaluation adaptés. L’IA est utilisée ici comme un assistant RH intelligent, guidé par l’humain, au service de l’engagement et de la cohérence des pratiques internes.
Enfin, le niveau Expert donne aux responsables RH les moyens d’orchestrer des automatisations complètes grâce à des outils no/low-code connectés à leurs systèmes internes (SIRH, CRM, outils de gestion des talents). Ils conçoivent des flux capables d’automatiser la gestion des demandes récurrentes, de synchroniser les données RH entre plateformes, et de générer des tableaux de bord dynamiques pour piloter la stratégie RH. Tout cela dans une logique de complémentarité entre l’IA et l’intelligence humaine, au service du bien-être, de la performance et de la conformité.
FAQ - questions fréquentes
Oui. Vous apprendrez à automatiser le tri des CV, générer des réponses personnalisées, rédiger des annonces ciblées et structurer les comptes rendus d’entretien avec l’IA.
Absolument. L’IA aide à rédiger des contenus clairs et ciblés, créer des FAQ dynamiques ou automatiser la réponse aux questions fréquentes des collaborateurs.
Les intégrations sont possibles avec des outils comme ATS, SIRH, Slack ou Teams via des solutions no-code. Cela permet de fluidifier les échanges et automatiser les flux.
Oui. Les outils utilisés sont choisis pour leur conformité RGPD. La formation vous aide à cadrer vos usages pour protéger les données sensibles.
Un gain de temps sur les tâches à faible valeur, une communication plus fluide, une meilleure expérience candidat et collaborateur, et des décisions RH mieux informées.
Initiez une démarche stratégique
Un échange professionnel pour clarifier vos objectifs, évaluer vos besoins et vous orienter vers les solutions les plus pertinentes dans l’univers de l’intelligence artificielle.
